第一條  為了加強(qiáng)師德建設(shè)，規(guī)范全市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本《辦法》對(duì)教師的違紀(jì)違規(guī)教育分為誡勉和告誡兩個(gè)種類，中小學(xué)教師違反市師德建設(shè)的紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定尚未達(dá)到行政處分程度的，應(yīng)視情節(jié)給予誡勉和告誡教育。

第三條  本《辦法》行政處分種類分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

第四條  本《辦法》所指的中小學(xué)教師包括：各級(jí)各類幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、少年宮、教師進(jìn)修學(xué)校、電化教育機(jī)構(gòu)、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)的教師。上述單位中的其他工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為，參照本《辦法》執(zhí)行。

第五條  有下列情形之一的，給予誡勉教育一次：

（一）不尊重學(xué)生，諷刺、挖苦學(xué)生的；

（二）在課堂上抽煙或使用通訊工具的；

（三）利用工作之便接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)的；

   （四）不能認(rèn)真聽取家長(zhǎng)正確意見和建議，訓(xùn)斥或指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)的；

（五）語(yǔ)言不文明，在教學(xué)或工作場(chǎng)所講粗話、臟話的；

（六）不注意教師形象，穿拖鞋、背心、無(wú)袖衫或奇裝異服進(jìn)入教學(xué)場(chǎng)所的；

第六條  有下列情形之一的，給予告誡教育一次：

（一）誡勉教育后仍不改正的；

（二）體罰或變相體罰學(xué)生，但沒有造成后果的；

（三）上班前飲酒的；

（四）參與違規(guī)補(bǔ)課和有償家教，情節(jié)較輕的；

（五）公開排列學(xué)生名次或按成績(jī)排列座位的；

（六）不備課或無(wú)教案上課的；

（七）在工作場(chǎng)所打牌、打麻將、玩電子游戲的；

（八）未經(jīng)批準(zhǔn)到校外兼課的；

（九）利用工作之便謀取私利，接受家長(zhǎng)禮品、禮金的；

（十）有公開歧視學(xué)困生言行的；

第七條  有下列情形之一的，視情節(jié)輕重分別給予警告處分或記過處分：

（一）告誡教育后仍不改正的；

（二）體罰或變相體罰學(xué)生，造成后果的；

（三）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的；

（四）擅自組織學(xué)生違規(guī)補(bǔ)課或有償家教，情節(jié)嚴(yán)重的；

（五）參與不健康的活動(dòng)，造成不良影響的；

（六）向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷書籍、刊物、商品和保險(xiǎn)等謀取私利的；

第八條  有下列情形之一的，視情節(jié)輕重分別給予記大過、降級(jí)、撤職或開除處分：

（一）公開詆毀黨和國(guó)家的方針政策，反對(duì)黨的四項(xiàng)基本原則的；

（二）傳播有害學(xué)生身心健康的思想，宣傳、從事封建迷信活動(dòng)造成不良影響的

（三）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

（四）體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生身心健康的；

（五）組織和參與有償家教、違規(guī)補(bǔ)課，屢教不改的；

（六）工作敷衍塞責(zé)，完不成教學(xué)任務(wù)，教育教學(xué)成績(jī)低下的；

第九條  教師違反有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的，開除公職。

第十條  教師違反規(guī)定，給予誡勉和告誡教育由所在單位作出決定，并報(bào)主管的教育行政部門備案；由群眾向市縣級(jí)教育行政部門舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)或教育行政部門在檢查工作中發(fā)現(xiàn)教師違反規(guī)定應(yīng)給予誡勉和告誡教育的，由查實(shí)和發(fā)現(xiàn)的教育行政部門作出決定，并書面通知其所在單位。

第十一條  給予教師誡勉和告誡教育，作出決定的單位或部門應(yīng)與被誡勉或告誡教育的對(duì)象談話，指出存在的問題，并下達(dá)《誡勉教育通知書》和《告誡教育通知書》，《通知書》一式三份，一份交給本人，一份存入其人事檔案，一份存入作出決定的單位。

第十二條  教師違反規(guī)定，應(yīng)給予行政處分的，按人事管理權(quán)限由相應(yīng)的單位或教育行政部門按行政處分的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十三條  教師對(duì)給予的違紀(jì)教育和行政處分不服的，可在接到違紀(jì)教育通知書或行政處分決定書之日起三十日內(nèi)向作出決定部門（單位）的上級(jí)教育行政部門或行政監(jiān)察部門提出申訴。上級(jí)教育行政部門和行政監(jiān)察部門有權(quán)變更或撤銷下一級(jí)教育行政部門作出的決定。在上級(jí)部門復(fù)查其間，不停止原決定的執(zhí)行。

第十四條  受誡勉教育一次的教師當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；受誡勉教育二次或告誡教育一次的當(dāng)年考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等次；一年內(nèi)被誡勉教育二次以上或告誡教育二次的年度考核應(yīng)定為不稱職等次。

第十五條  受到行政處分教師的評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉升職稱、聘用與否等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條  本《辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行。