根據(jù)教督（2014）23號文件精神，對照《小學綜合督導評估標準》，現(xiàn)按照B級51項指標，逐項自查自評，報告如下：

B1思想理念：我校有明確的辦學思想，有切合實際的辦學理念，校長及班子成員能正確闡述辦學思想和辦學理念。

B2辦學行為：學校注重學生的全面發(fā)展，經(jīng)常性的開展各類活動，豐富學生的生活，在全區(qū)率先成立鄉(xiāng)村少年宮，第一個開展大課間活動，努力做到校園是學生的樂園，一直致力于規(guī)范辦學，師生中無違法違紀行為，更沒有違規(guī)收費。

B3發(fā)展規(guī)劃：我校于2011年9月調(diào)整制定了學校規(guī)劃，編制了校園的詳細規(guī)劃和辦學目標，并落實到每一年度；根據(jù)全面改薄的要求，又制定了2014-2018年的項目規(guī)劃書，能按照規(guī)劃實施完成。

B4文化特色：學校注重校園文化建設，依據(jù)自身的特點制定了合理的“一訓三風”，師生知曉率高，校園環(huán)境優(yōu)美，通過校園特色文化建設，在校園中逐步形成健康和諧的氛圍，促進師生健康和諧發(fā)展。

B5“三結(jié)合”教育網(wǎng)：學校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡體系健全，建立了家訪、家長會制度，有家長委員會；每學期有計劃、活動、總結(jié)。

B6班子建設：學校行政班子年富力強，平均年齡40.5歲，學歷合格，13人中，本科學歷6人、�？茖W歷4人，中師學歷3人，所有管理人員上崗前都進行了崗前培訓，能團結(jié)協(xié)作，作風樸實、務實；每學期都根據(jù)班級情況，建立管理人員聯(lián)系年級制度，深入到教師、學生、課堂中去，堅持以人為本，堅持2周一次的教師例會，堅持2周一次的班主任例會，堅持每周一次的管理人員例會，公開、公平、公正的管理學校，收到較好的效果。

B7組織建設：學校黨組織健全，能按照要求認真履職；能貫徹落實黨風廉政建設工作機制，要求全體黨員嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，黨員民主生活會和支部組織生活正常開展。

B8組織生活：每年制定黨支部工作計劃，有教育學習計劃，組織全體黨員學習；加強后備干部的培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督，制定相關(guān)制度，保持干部隊伍的活力，能發(fā)揮黨員的作用。

B9示范作用：注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在各類活動中都有黨員的身影；在學校弘揚愛崗敬業(yè)、教書育人的師德師風。

B10工會工作：服務職工，努力架起學校與教師之間的橋梁是我校工會工作的宗旨。關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強教師之間的友誼，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的凝聚力。

B11教代會制度：根據(jù)區(qū)教育工會文件要求，結(jié)合學校實際，制定了本校的教代會實施辦法和細則。一年召開一次教代會，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項，重大事情通過教代會決定。（如：四屆二次會議通過的《崗位評聘實施方案》和《獎勵津貼實施方案》）

B12民主管理：每年利用教代會這一平臺，堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神。同時學校管理人員每周一次的例會能正常開展，在例會上管理人員通報各塊的工作，解決需要討論的問題。充分體現(xiàn)了學校的民主管理工作做得實。

B13權(quán)益保障：學校按照上級要求和全體教職工簽訂了聘用合同，本輪合同于2013年9月1日簽訂，合同期三年。學校按月足額為教職工繳納醫(yī)療、失業(yè)保險及住房公積金。在教師合法權(quán)益受到損害時，能想方設法維護教師的合法權(quán)益。

B14職業(yè)道德：我校教師能遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。一年來學校涌現(xiàn)出了很多愛崗敬業(yè)、教書育人的好教師。2014年的6月和9月先后開展了兩個評選（宣城市最美教師評選和水東好人評選），以“兩個評選”為載體，樹立身邊的榜樣。師德考核能嚴格按照區(qū)教體局的考核要求去做，既完成了既定的任務，同時提出：要求全校教師利用這次師德考核的契機，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。

B15師德修養(yǎng)：為了提高教師的師德修養(yǎng)，學校組織了學習《教師法》《師德問題典型案例分析》等相關(guān)法律和書籍的活動，教師撰寫筆記至少2000字，并進行了學習《教師法》的測試。在師德考核中學校對教師就有償家教、購買教輔等情況進行了問卷調(diào)查，從問卷情況看教師的師德修養(yǎng)令人滿意。

B16師德活動：制定了師德建設活動方案，做到有計劃、有內(nèi)容。主要結(jié)合一年一度的師德考核這一活動開展了師德師風自查活動，對師德考核中出現(xiàn)的問題能及時擬出整改方案，力求通過師德考核活動正師風，樹立良好的師德形象。

B17組織保障：學校德育工作組織網(wǎng)絡健全暢通，制度完善，專人負責、分工明確。每學期初學校制定切實可行德育計劃，學期結(jié)束有總結(jié)。

B18隊伍建設：我校已經(jīng)成立了少先隊組織、班主任、思想品德教師等組成的專、兼結(jié)合的德育工作隊伍，并積極發(fā)揮作用。每二周一次的班主任例會，不定期的開展班主任培訓活動。

B19班級工作：班主任工作有計劃、指標明確、措施得力，管理規(guī)范，責任心強，班級工作特色突出。學校制定了班主任崗位職責量化考核方法及細則，每學期實施考核及評優(yōu)評先。

B20少先隊工作：我校少先隊常規(guī)工作開展有：1、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，每天都安排學生在西大門值日，監(jiān)督學生紅領(lǐng)巾佩戴情況，阻止學生把零食帶入校園和亂扔垃圾的現(xiàn)象；2、校園衛(wèi)生清掃一天兩遍，少先隊成立了衛(wèi)生檢查小組，每周一、三、四對各班級和各班衛(wèi)生區(qū)進行打分，每天值日組長也會巡視校園衛(wèi)生情況，各班衛(wèi)生狀況也會第一時間反饋給班主任；3、衛(wèi)生流動掛牌，經(jīng)過衛(wèi)生評比選出“衛(wèi)生班級”，每周一升旗儀式時，頒發(fā)衛(wèi)生流動掛牌；4、紅領(lǐng)巾廣播站每周最少開播一次；5、少先隊活動室值日，每天都有隊干在活動室值日，做到清理活動室衛(wèi)生，巡視校園制止不文明現(xiàn)象；6、少先隊例會，每周二中午一點召開少先隊例會，反饋上周少先隊工作開展的情況，師生互動。少先隊開展的活動有：組織學生去敬老院、部隊；學生繪畫和少抄報評比；共創(chuàng)美麗校園，清理校園衛(wèi)生死角；元旦踢毽子活動等。我校少先隊組織健全，按職責分工，有序開展好少先隊常規(guī)工作和各項活動。

B21心理健康、學困生轉(zhuǎn)化：學校設有專門的心理咨詢室及留守兒童之家；有專兼職心理健康輔導教師，注重心理健康輔導教師的培訓；有專職留守兒童之家管理員，上學期間每日中午開放留守兒童之家，不定期組織活動。注重學困生轉(zhuǎn)化工作，班主任守則有專項記載。

B22德育活動：注重常規(guī)教育和時令性德育活動的開展，并充分利用水東鎮(zhèn)歷史厚重的先決條件，發(fā)揮德育基地的育人作用，注重實效性。學校堅持每周一的升旗儀式、國旗下演講，平時通過各科教學向?qū)W生滲透德育教育。十分注重學生的養(yǎng)成教育，注重學生行為習慣養(yǎng)成。

B23課程方案：我校課程設置，嚴格執(zhí)行《安徽省課程實施標準》文件要求，依據(jù)文件規(guī)定的各科目節(jié)數(shù)擬定總課表，地方課程安排到位，特色學科書法課程有總課表 ，有書法教學活動相關(guān)材料 。學校作息時間嚴格按照上級文件精神執(zhí)行，分冬季作息時間表和夏季作息時間表，根據(jù)季節(jié)分別執(zhí)行。

B24制度計劃：學校各級各類計劃齊全，教育教學方面有教研活動管理制度，教導處工作計劃，教研組工作計劃，教師學科教學計劃，各類計劃分學期擬定 ，種類多，數(shù)量齊。

B25崗位目標：學校各崗位分工明確、崗位目標明確。學校根據(jù)實際情況，制定了水東中心小學教學崗位責任制，學校有教師分工表，教師分工明確具體。學校學生藝體活動豐富多彩，綜合學科教學秩序正常，教師依據(jù)學校要求備課、上課、組織活動，學生綜合知識、綜合能力逐年提高。

B26過程管理：學校教學常規(guī)管理規(guī)范化、常態(tài)化，每學期教學檢查3次，記錄齊全規(guī)范，檢查有檢查反饋或小結(jié)。學校注重學困生、特長生培養(yǎng)，建有健全的相關(guān)材料。

B27綜合實踐：學校綜合實踐活動課程教學規(guī)范，教師有綜合實踐課教案，有綜合實踐課教學小結(jié)，學生綜合實踐活動豐富多彩，活動有方案、有過程，有活動報道，有活動總結(jié)。

B28學業(yè)評價：我校建立了《水東中心小學小學生綜合素質(zhì)評價實施方案》，在學生評價上全面反映綜合素質(zhì)，不以學生成績?yōu)樵u價學生的唯一標準；學生人人建立成長記錄袋，找到其閃光點，如優(yōu)秀作業(yè)、作品、獲獎等，進行裝袋；每學期末進行分學科試卷分析，自查自糾，找出不足，并加以改進；學校開展各項體藝活動，并認真學習上級文件精神，教師個人、團體或指導學生參加上級組織的各項比賽。

B29教研活動：學校教研活動相關(guān)人員安排明確，教導處有詳細的人員分工安排表，教導處有教研活動計劃，教研組有工作計劃，教導處工作總結(jié)、教研組有工作總結(jié)，教導處、教研組有會議記錄，有教研組活動材料，有教學開放日、校際交流材料。

B30課題研究：我校課題《現(xiàn)代信息技術(shù)與農(nóng)村小學語文教學整合的研究》，目前課題正在進行之中，教導處備有相關(guān)電子材料。

B31教師培養(yǎng)：學校歷來重視教師培養(yǎng)，分學年制定了校本培訓方案，制定了青年教師培養(yǎng)方案，學校重視組織教師參加各級各類培訓、聽課、交流活動，通過活動，提高教師業(yè)務水平。

B32組織領(lǐng)導：成立安全衛(wèi)生領(lǐng)導組，成員分工明確，職責清楚；安全制度齊全；有安全工作計劃、總結(jié)。

B33“三防”建設：我校在宣城市鵬云物業(yè)公司聘請2名專業(yè)保安，嚴格履行來人來訪登記制度及校園安全巡視制度，物防器材配備齊全，電子監(jiān)控進行常態(tài)化管理并運行正常，照明、消防設施完好。

B34安全教育：按規(guī)定設置安全衛(wèi)生教育課，有教師備課；每月開展安全衛(wèi)生教育主題活動；每學期進行一次安全疏散演練；每學期各班召開一次家長會并對家長授安全課，依據(jù)季節(jié)安全特點，及時發(fā)放致家長一封信；無體罰學生現(xiàn)象；每學期對全體教職工進行安全衛(wèi)生培訓。

B35交通安全：學校重視學生交通安全教育，做到周周提醒，月月教育；對接送學生車輛的管理高度重視，每學期有計劃，每天有值日，每學期至少召開一次車主會議，遇到惡劣天氣能及時提醒車主。

B36衛(wèi)生管理：衛(wèi)生制度齊全；每年堅持師生體檢；每年一年級新生入學學校配合衛(wèi)生院進行接種證查驗；及時為師生購買校方責任險。

B37飲食安全：我校食堂自開辦以來一直是采取承包的方式經(jīng)作經(jīng)營，目前已是第二輪承包。在承包人運作過程中我校強化了飲食安全管理：2012年12月12辦理了《餐飲許可證》；兩輪承包的工作人員都能持有《健康證》上崗；采購大宗食品原料做到了索票索證，建立臺賬（見食堂專項材料）；食堂衛(wèi)生令師生十分滿意，學校還經(jīng)常組織人員對食堂衛(wèi)生進行檢查；食品留樣做到堅持不懈，做到認真填寫《食品留樣記錄表》，留足分量，留足48小時（見食堂專項材料）；師生飲用水我校一直用的是水東自來水廠供給的自來水，師生飲用水達標；食堂物品分類合理，存放規(guī)范。

B39管理制度：我校根據(jù)工作實際了制訂財務管理、校產(chǎn)管理等制度，制度建立健全，這些制度的制訂促進了我校財務及校產(chǎn)等方面的管理；校產(chǎn)財務檔案健全，紙質(zhì)資料做到分類裝訂，分類入盒，有專用檔案柜七組（見辦公室資料柜），做到了帳物相符，電子檔案分別存放在辦公室呂成龍、袁美、耿己泉電腦里。

B40后勤保障：我校后勤工作做到有保障，后勤人員分工明確具體，做到各盡所能，各司其職，為了解后勤服務是否有保障，我校每學期都進行了師生滿意度測評，滿意度均達到百分之八十以上。

B41義教宣傳：義務教育公用經(jīng)費保障機制改革每年4月、10月宣傳月，學校會做好校內(nèi)校外宣傳。校外掛條幅、標語、張貼宣傳卡，校內(nèi)行政例會、班主任會議、班隊會、板報、家長會等各種途徑進行宣傳，讓廣大師生、家長明白、理解、支持學校工作，確保民生工程知曉度、滿意度、支持度達100%。各種宣傳均留有紙質(zhì)電子資料，檔案齊全。

B42規(guī)范收費：學校有專門的三欄公示櫥窗，每學期收費文件、收費標準都要在收費公示欄作永久公示，學校的收支明細每季度在財務公示欄公示，每年在上級領(lǐng)導的指導下做好預決算，編制好部門預算申報表與決算表上報，每學期的免費教科書及循環(huán)教科書的發(fā)放管理等有記錄有圖片，切實執(zhí)行好國家的民生工程。公用經(jīng)費使用規(guī)范，不超標不亂用，每季度上報月報季報表及公用經(jīng)費使用情況報告，做到讓數(shù)量有限的公用經(jīng)費發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益。

B43標準化建設：我校現(xiàn)有在校學生1103名，建筑面積7014平米，建有實驗室、儀器室、圖書閱覽室、計算機室、音樂舞蹈室、美術(shù)室等功能教室，教學儀器及音、體、美器材都已按照省里要求配備齊全，并于2012年8月份為各班級裝備了“班班通”設備，目前各項設備及器材都能做到規(guī)范管理，設備及功能教室使用率較高。

B44組織領(lǐng)導：每學年制定體藝工作領(lǐng)導組文件，細化分工，制定相應的工作計劃，認真開展各項活動，并于學期末進行總結(jié)。

B45體藝工作：我校根據(jù)體藝工作計劃，細化教師分工，加強平時教學管理；為落實學生每天活動超過一小時，積極開展大課間活動，結(jié)合季節(jié)特點，將大課間活動分為大課間操日�；顒印⒋笳n間團體活動及冬季晨跑活動，并于學期末或?qū)W年末舉行大課間操比賽，制定相應的方案及安全預案，在保證活動正常開展的同時保障安全。

B46體藝活動：我校每年舉行一次校級運動會，“六一”慶祝會，方案齊全，安排合理，記錄詳細，圖文并茂。并根據(jù)上級文件要求，積極參加上級的各項體藝活動，具體參加的活動有：第五屆宣州區(qū)中小學生田徑運動會，宣州區(qū)區(qū)第十五屆中小學籃球賽，宣城區(qū)及宣城市第十五屆電腦制作活動，宣州區(qū)第五屆小學生漢字錄入競賽，第六屆宣州區(qū)中小學生田徑運動會，宣州區(qū)第六屆小學生漢字錄入競賽等上級比賽，且獲得較好成績。

B47體質(zhì)健康：為更好地了解學生體質(zhì)健康情況，根據(jù)上級文件精神，每年一次進行“國家學生體質(zhì)健康測試”工作，學校制定詳細測試方案，落實到人，自制測試成績登記表，并完整填寫上級印制的“國家學生體質(zhì)健康測試”登記卡，及時測試，按時上報，合格率達到要求。

B48示范學校：考核年度內(nèi)未創(chuàng)建。

B49專項表彰：2014年8月獲得宣城市平安校園稱號，2014年11月獲得宣州區(qū)第六屆小學生漢字錄入競賽優(yōu)秀組織獎。

B50綜合表彰：2014年8月獲得區(qū)委、區(qū)政府表彰為“區(qū)級文明單位”。

B51現(xiàn)場會：2014年度學校提供的幾次現(xiàn)場會：1月8日宣州區(qū)少先隊隊室建設觀摩交流會；10月28日宣州區(qū)義務教育均衡發(fā)展迎國檢工作現(xiàn)場會；12月17日宣州區(qū)鄉(xiāng)村少年宮工作現(xiàn)場會。

水東中心小學

2015年1月7日